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9年的遠成之路 做自己人生的風控師 ——專訪戰略投資發展部副總經理戶丹

發布時間:2017-06-13 來源:管理員 瀏覽量:13619

戶丹,遠成集團戰略投資發展部副總經理。入職9年,從一名實習生,擔任出納的職務,到如今一個部門的副總,她對團隊管理游刃有余,投行的客戶對她贊賞有佳。

戶丹,遠成集團戰略投資發展部副總經理。入職9年,從一名實習生,擔任出納的職務,到如今一個部門的副總,她對團隊管理游刃有余,投行的客戶對她贊賞有佳。她在遠成找到了屬于她的愛情,如今兩人依然在遠成不同崗位上發揮各自的能量,同時也擁有一個乖巧的女兒。她對現在擁有的一切很滿足,同時她對未來的職業發展依然充滿期待。

和戶丹的聊天顯得比較輕松,因為她是個隨和、直爽的江西妹子。入職9年,遠成是她的第一份工作,也是至今為止的唯一一份工作。可能對于很多人來說有些不可以思議,可這樣的老員工在遠成并不少,有人會質疑一份工作的持久會帶來惰性,她的經歷卻告訴我,在遠成這個平臺,9年的歷練實在不多。

 

2008年在校企招聘上,戶丹選擇了當時的遠成物流有限公司,“當時因為遠成比較有名嘛,而且覺得大公司的福利待遇都很不錯,希望能找一份穩定的工作”戶丹說。經過嚴格的刪選,戶丹終于成為了一名遠成實習生,“雖然不是最優秀的那個,但是我也不差”回憶起9年前進入公司實習的時候,戶丹還是很慶幸通過努力得到了領導的賞識,她說當時的選拔非常嚴苛,五十多個人,只有兩個人被提前三個月錄用。雖然不是最優秀的那個,但卻是最努力的那個。

工作第一個階段就被分派到了廣州,在廣州待了足足四年,從出納到財務第二負責人,當時晉升條件嚴苛,晉升速度不算快,但也算得上穩扎穩打。“那幾年是我基本功打得最扎實的幾年”。

“有受到過排擠嗎?想過放棄嗎?”

“老實說,有。因為我各方面比較積極,領導也比較喜歡,所以避不開職場的一些坎坷,我曾經一度給我家里打電話說想離開了,當時我記得特別清楚,我父親非常嚴厲地訓斥了我。”

“他問我,你看看你那些出去的同學現在有特別好的嗎?你想想你們公司對你的栽培,這幾年給家里寄來的福利,哪樣差了?”

戶丹的父母以前是在農村,聽戶丹說,因為她定期會給家里打電話說說工作的情況,晉升的情況,父母是看著她在遠成一點點成長起來,職位也在慢慢上升。同時因為公司的福利待遇好,過年過節都會往家里寄禮物,還有親情回饋,相當于給父母寄零花錢,互助基金這些,讓戶丹的父母更加堅定女兒找到了好的工作平臺。

“你現在是副總,你父母應該更加高興吧?”

“是啊,他們就覺得特別有面兒”戶丹難掩臉上的笑容,“跟村里的其他孩子相比,我算是給我父母爭光了吧。”

堅持下來的戶丹,調離廣州后又去過合肥、南京,在上海總部資金中心就職,在快運集團成立之初因為人手緊缺又派去快運集團支援工作。

“那個時候因為發展速度快,人手緊缺,同時缺乏相關知識,所以基本就是一邊摸索一邊工作,我清楚地記得剛去快運的第一個月,幾乎天天要加班到兩三點才睡覺。”

“覺得辛苦嗎?”

“辛苦,但是很多事情因為我處理了有了好的成效,我就覺得特別值。”

當快運穩定地步入軌道之后,戶丹又被調回總部,期間被派遣天津、青島分公司,擔任財務負責人和單位第二負責人,除了財務還要管運營。

“難嗎?看你這么年輕,底下人服氣嗎?”

“我工作時候還是挺嚴厲的,只要我說的有道理,他們就沒什么可質疑的。”

戶丹表現出了她的自信。

9年的時間很漫長也很容易使一個人慢慢沉淀與成長,成長成為一個熟悉業務操作流程,做過基層調研,摸索過價格體系,和把控財務風險的一位職業人。戶丹就是這樣一位經歷過破繭成蝶的蛻變,變成今天可以獨當一面的職業人,當然她的目標是職業經理人。她說乘著年輕,乘著老總給的機會,我還想大干一場。

“我們做財務、金融這塊的人,凡事都會考慮一個風控點。就像金融機構對我們公司的評估,他會去衡量公司的情況,并且找到一個風控點,再進行風控范圍內的合作。”

“其實在遠成發展的每個階段,都會遇到或多或少的問題,我很慶幸在這個平臺上歷練了9年,在我看來,現在的遠成作為如此龐大的集團性企業,他的體量并非一般公司可以比擬,因此他的風險也是在可控范圍之內的。”

“我們在面對風險時都會做出評估,現在的這個平臺確實不同于我當初遇見的平臺,它變得更加強大了,我可以施展的空間更大了,因此我更愿意在這里實現自己的夢想。”

 

在聊天結束之前,戶丹給我講了她心中三個對自己設定的目標或者說期望:1、希望在遠成這個大平臺上鞏固業務知識,并不斷學習新的東西;2、希望在職業上可以有更好的發展,成為真正的職業經理人;3、借助遠成這個平臺,積累資源和人脈,實現自己的價值。

今天和她的聊天,我從她身上看到了滿滿的正能量:對一家企業的忠誠、感恩和對未來的信心;對工作的一份責任心和對自我規劃的管理;作為一名從基層成長起來的管理者的不斷學習精神。

我想每個人心中都應該有這樣一個風控點,去衡量自我付出的價值,是眼前的利益,還是為自我成長創造價值,也許今天是在遠成這個平臺實現,也許也有更好的平臺去實現,但機會永遠留給有準備的人,我們要做的是著眼現實,累積現在,積極地過好每一天、做好每一件工作,讓自己變得更加值得期待。

 

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